[inicicentrareport]El secretari d'Estat de Treball i Economia Social, Joaquín Pérez Rey, ha confirmat en roda de premsa que el nou permís parental de vuit setmanes, aprovat a dintre la llei de famílies, finalment serà remunerat.

La decisió segueix la directiva europea i durarà fins que les criatures tinguin vuit anys. Es posarà en marxa de manera gradual: constarà de sis setmanes l'any 2023 i vuit l'any 2024. 

Els diferents Estats disposen fins el dia 2 d'agost de l'any 2024 per establir les mesures adients de retribució d'aquest permís, amb la qual cosa s'aniran perfilant qüestions com la gestió de les relacions entre treballador/a i empresa durant la baixa. 

Se sap que el permís podrà gaudir-se de manera continuada o no, i a temps complet o parcial. L'objectiu és ajudar a les famílies a poder ocupar-se dels menors en períodes no lectius, com la Setmana Santa, o l'adaptació en les escoles infantils. 

Un altre permís parental que s'emmarca a dintre d'aquesta norma i que també serà retribuït és el de quatre dies l'any, que es podrà gaudir per hores, i que servirà per oferir suport a les famílies davant d'una força major o motius urgents, com per exemple que un infant es posi malalt. 

La mala notícia és que els permisos de maternitat i paternitat no s'amplien, amb la qual cosa es manté la durada de 16 setmanes. La ministra de Drets Socials, Ione Belarra, pretenia que se sumessin dues setmanes addicionals cada any fins al 2026 i finalment no ha estat així. 

La nova llei de famílies universalitza el xec nadó a totes les dones fins als tres anys. Fins ara únicament les mares treballadores podien tenir aquesta subvenció. Aquesta mesura beneficiarà entre 200.000 i 250.000 noves mares.

A més les persones que treballen a temps parcial o temporal cobraran la deducció reemborsable de l'IRPF completa i no en proporció. 

El Govern també preveu garantir la plaça gratuïta a l'educació infantil de les famílies monoparentals durant 15 setmanes. [ficentrareport]