[inicicentrareport]Aquesta setmana s'ha anunciat que finalment el nou permís parental de vuit setmanes serà remunerat. Això vol dir que els beneficiaris seguiran cobrant el seu sou durant el temps que gaudeixin del permís.

La directiva europea que obliga a aplicar aquest permís recull que ha de ser remunerat per facilitar-ne l'ús pels ciutadans. Però, avui dia, aquesta qüestió no es contempla per ara en la nova llei espanyola que ha de regular-lo. Tot i això, hi ha de termini fins al 2 d'agost del 2024 (que és quan la legislació europea ha d'estar en vigor i en aplicació als estats membres) per introduir-lo.
[intext1]
Arran d'aquesta novetat, ens heu fet arribar molts dubtes sobre com funcionarà. Us hem resumit breument tot el que sabem fins ara: 

[GotaVerdaPle] Per a què servirà? L'objectiu d'aquest nou permís és ajudar a les famílies a poder ocupar-se dels menors en períodes no lectius, com la Setmana Santa, o l'adaptació en les escoles infantils. 

[GotaVerdaPle] Quan estarà disponible? La llei que regula aquest nou permís està pendent de tramitar-se per via d'urgència al Congrés i entrarà en vigor al cap de vint dies de la seva publicació al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). 

Per altra banda, el permís es posarà en marxa de manera gradual. Constarà de sis setmanes l'any 2023 i vuit l'any 2024. 

[GotaVerdaPle] Qui el podrà disposar? Estarà a l'abast de pares i mares que tinguin menors de 8 anys a càrrec. 

[GotaVerdaPle] Com es podrà fer servir? Es podrà disposar seguit o bé gaudir-lo per setmanes o dies durant el període de vigència del permís, és a dir, fins que el menor tingui vuit anys.
[intext2]
A aquest permís laboral se sumen dos més que entraran també en vigor amb la nova Llei de Famílies, com a mesura de protecció a les famílies, suport a la criança i per garantir el dret de conciliació.

[GotaVerdaPle] El primer és de 5 dies a l'any, retribuït, per atendre un familiar fins a segon grau de consanguinitat o convivent, a utilitzar en cas d'accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs.

[GotaVerdaPle] El segon permís és de 4 dies, també pagat, que permetrà als treballadors absentar-se per força major familiar. Es podrà sol·licitar per atendre un familiar que requereixi atenció immediata i també se'n podrà gaudir per hores i no per dies complets. [ficentrareport]